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招聘人數(shù)： 5人
工作地點： 面議
一、職位要求：
1.一到二年以上物流企業(yè)或企業(yè)物流部門經(jīng)理級或以上崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉大型倉庫及各類運(yùn)輸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理，對現(xiàn)代化倉儲運(yùn)輸管理有深刻認(rèn)識；
3.豐富的企業(yè)物流管理及第三方物流管理經(jīng)驗；精通物流運(yùn)作各個環(huán)節(jié)；
4.豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對物流行業(yè)發(fā)展有前瞻性見解，精通全國物流規(guī)劃及網(wǎng)點建設(shè)；
5.具有良好的計劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

二、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的物流營運(yùn)具體操作、實施和管理
2.落實公司的各項作業(yè)制度，規(guī)劃和指導(dǎo)新項目的落實和運(yùn)作
3.開展作業(yè)安全管理和運(yùn)作資產(chǎn)管理
4.對供應(yīng)商進(jìn)行評估考核及處理日常客戶投訴和異常事故處理
5.對公司內(nèi)的運(yùn)作，包括配送及規(guī)劃業(yè)務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理
6.協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項工作。 

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

招聘人數(shù)： 2人
工作地點： 無錫
一、職位要求：
大專及以上學(xué)歷，二年以上人力資源管理經(jīng)驗，對公司管理制度，薪酬，績效，招聘，培訓(xùn)有實際制定，完善經(jīng)驗；具備對企業(yè)文化進(jìn)行提煉推廣的能力.能組織制訂完善的考核制度.

二、工作職責(zé)：
1、規(guī)章制度的編制與完善：
編制、完善公司相關(guān)規(guī)章制度并組織實施落實
2、人力資源規(guī)劃
制定實施招聘計劃，實現(xiàn)公司人力資源需要和人工成本的統(tǒng)一控制 
3、薪酬管理
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主導(dǎo)實施具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策。
4、培訓(xùn)管理
組織制定公司的培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)目標(biāo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，達(dá)到開發(fā)人才、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)公司發(fā)展動力的目標(biāo)
5、績效考核
制定并完善績效考核制度，對公司各部門績效考核進(jìn)行考察、審核
6、社會保障管理
根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定，組織建立公司統(tǒng)一的勞動社會保障體系，并組織制定、完善相關(guān)的政策和規(guī)章制度；對員工在勞動和社會保障方面所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理
7、人力資源開發(fā)
組織好人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備工作；組織、運(yùn)用、推廣員工職業(yè)生涯涉及等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段、最大限度地調(diào)動員工的積極性；
8、企業(yè)文化建設(shè)
負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進(jìn)員工凝聚力。

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

招聘人數(shù)： 2人
工作地點： 無錫
職位要求：
1、年齡在20歲以上，男女及戶籍不限， 有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學(xué)歷），物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉物流企業(yè)工作流程，及物流各個環(huán)節(jié)。
4、形象好，氣質(zhì)佳，性格外向。
5、具較強(qiáng)的溝通能力，能承受較大的工作壓力。
6、能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。

工作職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 
3、協(xié)助總經(jīng)理作好公司經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 
7、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用公司圖章和介紹信。 
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)

招聘人數(shù)： 5人
工作地點： 無錫
一、職位要求 ：
1.男女不限，20周歲以上，高中及以上學(xué)歷。
2.有1年以上客服經(jīng)驗或1年以上大型公司企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（有物流工作經(jīng)驗及物流專業(yè)者優(yōu)先）。
3.有客戶服務(wù)意識，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有良好的應(yīng)變能力。
4.思維清晰縝密，能夠承受較大工作壓力。
5.服從管理，認(rèn)同公司企業(yè)文化，經(jīng)營理念。

二、工作職責(zé)：
1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄。
2、收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫。
3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析。

三、薪資待遇：
薪金及福利待遇面議，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)